+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Учет больничных в кадрах

Листы нетрудоспособности являются подтверждением периода болезни и основанием для получения пособия. После сдачи документа работодателю обеспечивается их учет и хранение. Наиболее оптимальным вариантом систематизации данных служит ведение специального журнала регистрации листов нетрудоспособности. Обязательные требования к необходимости ведения журнала отсутствуют, но использование формы упрощает контроль и учет документов в организациях с численностью более нескольких человек. В статье расскажем про заполнение журнала регистрации больничных листов, дадим образец оформления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Регистрация больничных листов в отделе кадров. Как вести журнал регистрации больничных листов

Каким образом нововведения в отношении расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам отражены в программе "1С:Зарплата и Кадры"? С 1 января года вступил в силу Федеральный закон от Во-первых, введено ограничение на размер пособия для тех сотрудников, которые за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу нетрудоспособности, отработали менее 3-х месяцев: не более рублей 1 МРОТ за полный календарный месяц.

Пособие в пределах рублей будет начисляться, если в документе "Больничный лист" на закладке "Основная" в меню "Документы" установить флажок "За расчетный период отработано менее 3-х месяцев" см. Как и в году, действует норма о максимальном размере пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам. За полный календарный месяц максимальный размер пособия, которое Фонд социального страхования компенсирует предприятию-работодателю, составляет 11 рублей.

В программе "1С:Зарплата и Кадры 7. Пособие будет начисляться в пределах 11 рублей, если установить флажок "Ограничивать размер пособия". Определим расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу нетрудоспособности. Добавим, что не имеет значения, где именно трудился сотрудник в расчетный период. Подтверждением того факта, что сотрудник в течение расчетного периода работал на другом предприятии, является запись в трудовой книжке.

При этом весь период работы у предыдущего работодателя принимается за фактически отработанный. Определяя фактически отработанное время за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу нетрудоспособности, следует учитывать, что из расчета исключаются периоды, когда сотрудник фактически не работал болезни, простои, отпуска и прочее.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам может и составлять и свыше 11 рублей, которые предприятию компенсирует ФСС. В этом случае доплата производится за счет средств самого предприятия.

Зависимость размера пособий по временной нетрудоспособности от непрерывного стажа работы не изменилась.

Во-вторых, с января года изменен порядок исчисления среднего заработка. Отныне пособия следует исчислять исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу нетрудоспособности.

Как начислить пособие по беременности и родам сотруднице, отработавшей на предприятии не полный расчетный период, но имеющей право на пособие из среднего заработка? Как учитывается при ограничении размера пособия районный коэффициент?

В документе "Больничный лист" на закладке "Средний заработок" нажимаем кнопку "Заполнить", и на основании рассчитанных ранее записей в табличной части документа получим данные, указанные на рис.

По результатам заполнения таблицы среднего заработка программа рассчитала его сумму: 72 руб. После того как программа сама заполнила таблицу по среднему заработку, необходимо сохранить документ. Проверить результаты начислений по больничному листу можно с использованием отчета "Расчет среднего заработка" нажав по кнопке "Печать" и выбрав пункт "Расчет среднего заработка" см. Обратите внимание, что при расчете пособия по беременности и родам учтен районный коэффициент, который по условию примера составляет 1,7.

Будет ли начисляться пособие по беременности и родам в соответствии со стажевыми коэффициентами? Письмом Фонда социального страхования РФ от В расчетном периоде сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком.

Как рассчитывать средний заработок? В данном случае средний заработок нужно рассчитывать исходя из выплат за предыдущий период, равный расчетному. Например, если расчетный период - год, то средний заработок надо начислять на основании данных года. Сотрудник только устроился на работу заработная плата ему не начислялась и сразу же вышел на больничный. В соответствии с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденным постановлением Правительства РФ от Ответы на эти и многие другие вопросы вы можете получить на семинарах "1С:Консалтинг".

Напомним, что данные семинары проводятся партнерами фирмы "1С" как в Москве, так и в других городах России по единой тематике.

К семинарам, проводимым под этой маркой, предъявляются одинаковые требования по методическому обеспечению участников, по тематическому наполнению и полноте раскрытия вопросов, рассматриваемых на мероприятии. Семинары на тему "Заработная плата: правовые вопросы, расчет, налогообложение, отчетность.

Отражение в программах "1С:Бухгалтерия 7. Ожидаете ли вы проведения внеплановых проверок в отношении вашей организации в году? Новое в отчетности в году. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я. Соколова Баланс в профессии и в жизни Записки неадекватного главбуха Советы Веры Хомичевской Таможенные платежи Защита персональных данных Налогообложение Самозанятые налог на профессиональный доход Налоговое администрирование Федеральные налоги и сборы Региональные налоги и сборы Местные налоги Специальные налоговые режимы Отмененные налоги Договоры и расчеты с сотрудниками Договоры Кадровое оформление Прием на работу иностранных граждан Расчеты с сотрудниками Справочная информация Страховые взносы База для начисления страховых взносов Отчетность по страховым взносам Проверки и ответственность Тарифы страховых взносов Уплата страховых взносов Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор Изменения - Отчетность за год Электронные трудовые книжки Правовое регулирование деятельности Безвозмездное пользование.

Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами. Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда.

Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал. С апреля года партнеры фирмы "1С" проводят методологические семинары "1С:Консалтинг" по теме "Заработная плата: правовые вопросы, расчет, налогообложение, отчетность.

На вопросы слушателей семинара, проведенного компанией "Сервистренд", связанные с новой методикой расчетов "больничных", ответила И. Вишнева, консультант-преподаватель этой компании. Расчет пособий и больничных листов в году в программе "1С:Зарплата и Кадры 7. Рубрика: 1С:Предприятие 7. Подписаться на комментарии. Отправить на почту. Посмотреть последний выпуск Приобрести электронную версию Подписаться Архив журнала Узнайте больше.

Да, я уверен, что наша компания обязательно подпадет под какую-нибудь проверку. Мы, надеемся, что проверок не будет, но и не исключаем, что таковые будут. Нет, мы не ждем проверок, поскольку выполняем все законодательные требования.

У нас уже проводится проверка. Новое в отчетности в году Все мероприятия. Предложения партнеров. Обучение пользователей продуктов 1С. Вход Оставаться в системе Забыли пароль? Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Логин мин. Сотрудница С. Иванова принята на основное место работы с До мая года по данным трудовой книжки она работала на другом предприятии, то есть за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу нетрудоспособности, отработано более 3-х месяцев. Следовательно, сотрудница имеет право на пособие, рассчитанное из среднего заработка. В регионе действует районный коэффициент, равный 1,7.

Полностью отработаны май и июнь. Заработная плата сотрудницы рассчитана в программе и составляет соответственно: за май г. Подробнее читайте здесь.

Электронные больничные листы в 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения

Для начисления сумм больничного необходимо определить суммы доходов, которые попадают под обычное налогообложение, и которые облагаются ЕНВД. Если сотрудник полностью попадает под налогообложение налог на прибыль , то суммы больничного возмещаются в полном объеме за счет ФСС. Если сотрудник полностью подпадает под налогообложение ЕНВД, то сумма больничного распределяется в следующем порядке. Сумма МРОТ на текущий момент руб. Из общей суммы начисленного пособия вычитается сумма, возмещаемая за счет ФСС, остальная сумма возмещается работодателем и относится на счета затрат.

Электронные больничные листы в 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения организацию (если ведется учет по нескольким организациям​);.

Начисление больничного в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам

С 1 июля согласно Федеральному закону ФЗ россияне могут оформлять больничный лист в том числе и в электронной форме. Такой документ имеет такую же юридическую силу, что и бумажный вариант. Событие произошло в Центральной республиканской больнице Ардатовского района Республики Мордовия. Взаимодействие бухгалтеров с ФСС через 1С по поводу электронного больничного происходит теперь намного проще. Существенно сократилось количество ошибок, связанных с некорректным переносом информации из заполненных от руки бумажных больничных листков. Вся информация хранится в электронном виде на сервере ФСС. Если ваш сотрудник заболел или получил травму, ему необходимо, как и обычно, обратиться в медучреждение.

Расчет пособий и больничных листов в 2004 году в программе "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

Создадим новый документ Начисление по больничному листу. Для этого перейдем на закладку Расчет зарплаты на рабочем столе — Начисление по больничному листу. Переходим на вкладку Оплата и щелкаем кнопку Рассчитать с комментариями:. В итоге, мы видим , что программа произвела расчет больничного листа, разделив строки на несколько частей. Через кнопку Печать в правом нижнем углу мы можем его распечатать, выбрав печатную форму.

Поиск работы. Про деньги.

Зарплата и кадры

При работе в сети с несколькими пользователями база данных располагается на одном из компьютеров, называемом сервером. Все другие компьютеры — рабочие станции — подключаются к серверу для работы с общей базой данных. Начиная с пользователей рекомендуется использовать выделенный сервер — отдельный компьютер, предназначенный для работы только с базой данных. Демонстрационная версия содержит базу данных вымышленного предприятия и имеет ограничения на работу: нельзя устанавливать обновления, нельзя ввести операции после определенной даты. Если введете реальные данные, мы перезвоним и покажем возможности программы через Интернет. От кадрового учета до расчета заработной платы, отпусков, больничных.

Больничный в 1с «Зарплата и кадры бюджетного учреждения».

Оплата больничного листа — часто встречающаяся хозяйственная операция. Порядок ее учета зависит от того, кто оплачивает больничный лист и как он оплачивается. Рассмотрим особенности отражения в 1С начисления и выплаты пособий по больничному листу. Она принесла для оплаты больничный лист за период с Отметок о нарушении режима в документе нет. Функционал автоматического расчета установлен по умолчанию, но его использование с численностью более 60 человек ограничено. В этом случае возможен только расчет вручную.

Консультации по вопросам 1С и бухгалтерскому учету · БГУ Больничный в 1с «Зарплата и кадры бюджетного учреждения».

Каким образом нововведения в отношении расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам отражены в программе "1С:Зарплата и Кадры"? С 1 января года вступил в силу Федеральный закон от Во-первых, введено ограничение на размер пособия для тех сотрудников, которые за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу нетрудоспособности, отработали менее 3-х месяцев: не более рублей 1 МРОТ за полный календарный месяц. Пособие в пределах рублей будет начисляться, если в документе "Больничный лист" на закладке "Основная" в меню "Документы" установить флажок "За расчетный период отработано менее 3-х месяцев" см.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.