+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оценка производительности и анализ работы

Выработать у студентов практические навыки определения степени выполнения плана по производительности труда, отклонение от плановых показателей и динамику производительности труда. На конечные результаты хозяйственной деятельности предприятия большое влияние оказывает эффективность использования трудовых ресурсов. Эффективность труда предполагает соизмерение полученного экономического эффекта с затратами живого труда, а также оценку социального эффекта. Социальный эффект выражается в степени удовлетворения спроса населения на товары и услуги предприятия. Все факторы, влияющие на эффективность труда, можно подразделить на внешние и внутренние. Такая классификация важна для выявления резервов и путей роста эффективности использования трудовых ресурсов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Индекс производительности Windows 10. Оценка работы компьютера.

Оценка производительности труда

Выработать у студентов практические навыки определения степени выполнения плана по производительности труда, отклонение от плановых показателей и динамику производительности труда. На конечные результаты хозяйственной деятельности предприятия большое влияние оказывает эффективность использования трудовых ресурсов. Эффективность труда предполагает соизмерение полученного экономического эффекта с затратами живого труда, а также оценку социального эффекта.

Социальный эффект выражается в степени удовлетворения спроса населения на товары и услуги предприятия. Все факторы, влияющие на эффективность труда, можно подразделить на внешние и внутренние. Такая классификация важна для выявления резервов и путей роста эффективности использования трудовых ресурсов. Внешние факторы не поддаются контролю со стороны предприятия, хотя и оказывают косвенное влияние на результаты их деятельности. К ним относятся уровень развития производства продовольственных товаров и насыщенность рынка товарной массой; динамика денежных доходов населения, размер платежеспособного спроса; конкуренция на рынке; ценовая политика государства; налоговая политика; изменение конъюнктуры рынка; численность и состав населения; расширение ассортимента производственных ресурсов; внедрение новой техники и технологии, месторасположение и др.

К внутренним отраслевым факторам можно отнести состояние материально-технической базы и уровень технической оснащенности; организацию и уровень механизации труда; организацию производственно-технологического процесса; формы обслуживания посетителей; квалификацию работников, условия труда, текучесть кадров; систему морального и материального стимулирования; организационную структуру управления и др.

Важнейшим показателем эффективного использования трудовых ресурсов является производительность труда. В зависимости от способа учета объема продукции различают натуральный, условно-натуральный, стоимостный методы исчисления производительности труда. Анализ производительности труда по предприятию проводится в действующих ценах. При этом изучаются:. Анализ производительности труда способствует выявлению резервов роста эффективности труда работников предприятия. В процессе анализа изучают влияние факторов на производительность труда.

Эффект от действия факторов роста производительности труда определяют относительной экономией численности за счет каждого фактора. Экономию численности работников в результате внедрения нового или модернизированного оборудования можно рассчитать по формуле:.

К 1 — количество оборудования, которое осталось на прежнем уровне, ед. Большое значение для роста производительности труда имеет сокращение потерь рабочего времени. Экономия численности работников за счет сокращения потерь рабочего времени определяется по формуле:. Уровень производительности труда зависит от изменения доли в общей численности работающих административно-управленческих работников. Количественно измерить влияние этого фактора на темп изменения производительности труда можно, используя следующую формулу:.

В таблице 7 представлен анализ производительности труда цеха в действующих ценах. Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение.

FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам. Практикум по экономике фирмы. Скачиваний: Определить влияние производительности труда на товарооборот. Эффективность труда характеризуется системой показателей. К ним относятся: производительность труда; уровень фонда заработной платы; соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы; валовой доход на одного работника; прибыль на одного работника; показатели использования календарного фонда рабочего времени; показатели эффективности использования фонда заработной платы зарплатоотдача, прибыль на рубль фонда заработной платы, интегральные показатели и др.

При этом изучаются: степень выполнения плана по производительности труда; отклонение от плановых показателей; динамика производительности труда; факторы, влияющие на производительность труда; влияние производительности труда на товарооборот; резервы роста производительности труда.

Экономию численности работников в результате внедрения нового или модернизированного оборудования можно рассчитать по формуле: 2 где К— общее количество оборудования, ед. Исходные данные: В таблице 7 представлен анализ производительности труда цеха в действующих ценах. Товарный выпуск, тыс. Реализуемая продукция, тыс. Среднесписочная численность, чел. Среднесписочная численность основных рабочих, чел. Производительность труда, тыс.

Производительность труда основных рабочих, тыс. Кроме этого, известно, что: общее количество оборудования составило ед. Определить: Оценка производительности труда цеха Таблица 7 ; Влияние факторов на производительность труда; Влияние производительности труда на товарный выпуск цеха.

Методы планирования численности работников и производительности труда.

Практическая работа №4 Анализ производительности труда

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Стремление удовлетворить запросы потребности в определенных благах явилось стимулом и причиной возникновения трудовой деятельности. Именно благодаря ей создавались материальные и духовные блага. Одновременно труд являлся одним из важнейших социальных факторов антропогенеза.

Разнообразие аспектов в оценке производительности труда за единицу рабочего времени или качественным показателем проделанной работы. определение уровня производительности труда;; анализ планов и степени их.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. К обобщающим показателямотносятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую выработку продукции работника предприятия. В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияния на уровень производительности труда. Если возможно, следует сравнить удельную трудоёмкость продукции по другим предприятиям отрасли, что позволит выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии. Анализ показал, что плановое задание по снижению трудоёмкости продукции в целом по предприятию значительно перевыполнено. Плановый прирост производительности труда часовой выработки за счёт снижения трудоемкости продукции:. Фактический рост производительности труда за счёт снижения трудоёмкости к уровню прошлого года:. Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда.

Анализ производительности труда

Анализу и оценке подлежит в основном должность, а не фактическая работа и обязанности сотрудника. Понятие "оценка работы" относительно недавно вошло в употребление. Впервые этот термин был введен в начале XX в. В настоящее время многие авторы рассматривают термины "классификация работ или должностей" и "оценка работ" как взаимозаменяемые.

К началу XX в.

Оценка производительности и анализ работы

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Стремление удовлетворить запросы потребности в определенных благах явилось стимулом и причиной возникновения трудовой деятельности. Именно благодаря ей создавались материальные и духовные блага. Одновременно труд являлся одним из важнейших социальных факторов антропогенеза. Дорогие читатели!

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Как всем известно из экономической теории, труд — это основной источник богатства. Благодаря труду человек имеет возможность удовлетворить свои потребности в материальных и духовных благах. Кроме того труд имеет свойство обратного влияния на человека. Именно благодаря трудовой деятельности проходило формирование нынешнего облика человека разумного. Труд — это целенаправленная и осознанная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных благ или на получение определенной выгоды дохода.

Оценка уровня производительности труда для оценки объема выполненной работы за.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Видеоурок 1С БСП: Оценка производительности
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. supvity

    Сталин никогда не говорил озвученной фразы про человека и статью. И хотя это представлено как шутка Иосифа Виссарионовича, но, как говорит сам автор роликов про вопросы следствия, это уже много о чём может сказать .

  2. Велимир

    Если я не понятно выразил ход своих мыслей , напишу более внятно .

  3. Любомира

    Бо він барига хоче легких грошей.Поляки дулю

  4. seuvipeem

    Тарас я не написала что он бывший Атошник.купил старою хату на ремонт деньги нужны.