+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Премия генеральному директору основания

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В отсутствие закрепленного порядка выплаты премии и определения ее размера каждая такая выплата должна производиться на основании отдельного решения общего собрания участников ООО. Обоснование позиции: Прежде всего отметим, что генеральный директор общества с ограниченной ответственностью далее также - ООО, общество является как единоличным исполнительным органом этого юридического лица п. В соответствии со ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Фиктивный генеральный директор. Ответственность

Премии сотрудникам. Как грамотно оформить и обосновать расходы налоговикам?

Условия премирования руководителя организации должны быть предусмотрены в трудовом договоре. Определяя эти условия, учредители участники, акционеры должны установить:. Пример, как отразить в трудовом договоре показатели премирования генерального директора. Помимо должностного оклада участники общества утвердили для него показатели и условия премирования.

Кроме того, условия выплаты премий директору могут быть указаны в общем Положении о премировании сотрудников организации, коллективном договоре или другом локальном акте.

Тогда расшифровывать их в трудовом договоре не обязательно. Пример, как оформить протокол общего собрания участников о выплате премии генеральному директору. Такое решение было оформлено протоколом общего собрания. Выплата премии директору по его же приказу может быть признана не соответствующей трудовому законодательству. В этом случае:. Порядок оформления документов на выплату премии не зависит от количества штатных сотрудников. Поэтому премию генеральному директору в любом случае начисляйте по решению учредителей участников, акционеров организации.

Размер премии может зависеть от степени выполнения производственных показателей или от фактически отработанного времени. В этом случае используйте данные финансовой отчетности, табели учета рабочего времени и другие документы, необходимые для расчета премии.

Порядок отражения премий руководителю в бухучете зависит от того, из каких источников выплачивают премии:. Премию, начисленную руководителю за выполнение производственных показателей, списывайте на расходы по обычным видам деятельности п. Ее начисление отразите проводкой:.

В учете сделайте проводку:. Если источником выплаты премий как производственных, так и непроизводственных является нераспределенная чистая прибыль, сделайте проводку:. Такую проводку нужно делать независимо от того, направлена на выплату премии чистая прибыль прошлых лет или текущего года в т.

Дело в том, что отражать подобные расходы с использованием счета 84 нельзя. Это будут прочие расходы, которые также влияют на финансовый результат организации.

Соответственно, такие расходы нужно отразить по дебету счета Такой порядок следует из Инструкции к плану счетов счета 26, 44, 70, 84, Независимо от того, какую систему налогообложения применяет организация, с премий руководителю рассчитайте НДФЛ п. На сумму премий начислите взносы на пенсионное социальное, медицинское страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Данное правило применяется вне зависимости от того, предусмотрена премия трудовым договором или нет ч. При расчете налога на прибыль премии учитывайте в составе расходов на оплату труда, если премии выплачены за производственные показатели, предусмотренные трудовым договором, и источником их выплаты не является чистая прибыль п. Несмотря на то что данные письма адресованы государственным унитарным предприятиям, выводы чиновников могут применять и коммерческие организации.

Премии руководителю являются косвенными расходами. Поэтому, если организация рассчитывает налог на прибыль методом начисления, эти затраты полностью относите на расходы текущего периода п. При кассовом методе учитывайте затраты по факту выплаты премии п. Премии и вознаграждения, которые начислены директору сверх сумм, предусмотренных трудовым договором, при налогообложении учесть нельзя п. Премии, не связанные с выполнением руководителем его трудовых обязанностей например, премии к праздникам, юбилеям , также не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.

Такие выплаты не соответствуют критерию экономической обоснованности затрат п. Об учете премий, выплаченных за счет чистой прибыли, см. Как оформить и отразить в учете выплату премии за счет чистой прибыли. Организации, которые платят единый налог с разницы между доходами и расходами, могут включать премии в состав затрат, уменьшающих налоговую базу по единому налогу подп.

Однако это возможно при одновременном соблюдении двух условий:. Сумму премий включите в расходы в момент их выплаты п. Пример налогообложения ежеквартальной премии, начисленной за производственные результаты.

Организация применяет упрощенку, единый налог платит с разницы между доходами и расходами. Единый налог платит с разницы между доходами и расходами.

Перечень показателей определен в трудовом договоре с генеральным директором. Львову начислена премия по итогам I квартала. Размер премии составляет 25 процентов от суммы должностных окладов за квартал. Премия начислена за выполнение следующих показателей:. Взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование организация рассчитывает по основному тарифу. Сумму непроизводственных премий в составе расходов не учитывайте. Такой подход подтверждается и в частных письмах Минфина России абз.

Если организация платит единый налог с доходов, сумма премии налоговую базу не уменьшает п. Если организация применяет ЕНВД, начисление и выплата премий руководителю не окажет влияния на расчет единого налога.

Плательщики ЕНВД рассчитывают налог, исходя из вмененного дохода п. Если организация применяет общую систему налогообложения и платит ЕНВД, нужно вести раздельный учет премий руководителю по разным видам деятельности. Премии, начисленные за достижение конкретных показателей, относите на расходы по тому виду деятельности, к которому они относятся.

Если премия выплачивается за общие результаты работы организации, ее нужно распределить п. Это связано с тем, что при расчете налога на прибыль расходы, связанные с деятельностью на ЕНВД, учесть нельзя. Главная Расчеты с персоналом Поощрительные и социальные выплаты Как оформить и отразить в учете выплату премии руководителю 1. Документальное оформление порядка премирования 2. Документальное оформление начисления премии 3. Бухучет 4. НДФЛ и страховые взносы 5. Налог на прибыль 6. УСН 7. ЕНВД 8.

Вас также может заинтересовать. Какая минимальная заработная плата в Московской области с 1 января года. Как отразить в учете вознаграждение арбитражному управляющему.

Как учесть премии за расчетный период при начислении отпускных. Как организации Крайнего Севера оплатить и отразить в учете проезд сотрудника к месту лечения.

Премия для директора: разбираем отдельные ситуации

Учредители, помимо заработной платы, могут выплачивать руководителю организации премии и вознаграждения. Для этого в трудовом договоре предусмотрены условия его премирования. Рассмотрим, как отразить в учете премию, начисленную руководителю организации. Кроме того, условия выплаты премии могут быть предусмотрены в общем Положении о премировании сотрудников организации, коллективном договоре или другом локальном акте. В этом случае расшифровывать их в трудовом договоре не обязательно.

либо на основании протокола общего собрания участников (акционеров); Ситуация: как оформить выплату премии генеральному директору, если он.

Премии для руководителя организации

Забыл пароль. Потеряли Ваш пароль? Пожалуйста, введите ваш адрес электронной почты. Вы получите ссылку и сможете создать новый пароль по электронной почте. Помимо зарплаты учредители участники, акционеры могут выплачивать руководителю организации премии и вознаграждения. Для этого в трудовом договоре должны быть предусмотрены условия его премирования. Определяя эти условия, учредители участники, акционеры должны установить:. Данные показатели организация определяет самостоятельно с учетом специфики своей деятельности и трудовых функций директора. Законодательно этот вопрос не урегулирован.

Как оформить и отразить в учете выплату премии руководителю

Содержание страницы Основания для выплаты премии Премия единственному участнику Отражение в учете. Порядок премирования генерального директора всегда вызывает много вопросов у кадровиков и бухгалтеров. Директор генеральный директор является исполнительным органом компании, назначенным собранием участников, акционеров ст. Между участниками собрания в лице его председателя, уполномоченного участника, и директором должен быть заключен трудовой договор ст.

Когда производственные премии у руководящего состава значительно выше, чем у рядовых сотрудников, некоторые бухгалтеры задаются логичным вопросом: могут ли из-за этого у фирмы возникнуть какие-либо риски? Сразу скажем: если премиальные выплаты документально оформлены правильно, беспокоиться в такой ситуации не о чем.

Премия генеральному директору

Порядок премирования генерального директора всегда вызывает много вопросов у кадровиков и бухгалтеров. Директор генеральный директор является исполнительным органом компании, назначенным собранием участников, акционеров ст. Между участниками собрания в лице его председателя, уполномоченного участника, и директором должен быть заключен трудовой договор ст. На этом основании осуществляется премирование. Каков порядок оформления таких операций?

Премия генеральному директору единственному учредителю как оформить

Премирование генерального директора - образец решения учредителей или соответствующего приказа может быть разработан на предприятии и утвержден уполномоченными лицами как правило, это прописывается в учредительных документах общества. В статье мы подробно рассмотрим порядок премирования генерального директора и прочие важные моменты, касающиеся данного вопроса. Генеральный директор является наемным работником, как и все остальные служащие организации. Отличие от прочих состоит в особом порядке его назначения и снятия с должности, а также должностных обязанностях. В связи с этим он так же, как и остальные, имеет право претендовать на премию по результатам трудовой деятельности. На практике в трудовой договор обычно включается ссылка на положение о премировании, а не описывается весь порядок целиком. Таким образом, самовольно назначить себе премию генеральный директор не имеет права, равно как и определить ее размер.

Главная/ Бухгалтерский учет/Премия генеральному директору . Итак, премии директору следует выплачивать либо на основании протокола общего.

Как правильно выписать премию генеральному директору

Условия премирования руководителя организации должны быть предусмотрены в трудовом договоре. Определяя эти условия, учредители участники, акционеры должны установить:. Пример, как отразить в трудовом договоре показатели премирования генерального директора.

Премия директору: Нужно премировать отличившихся сотрудников. Начать следует с генерального директора. Следует составить решение учредителя о премии директору. Ведь премирование руководителя организации — это прерогатива владельцев организации. Если у общества единственный участник, то он единолично принимает решение о размере вознаграждения для руководителя организации. Дорогие читатели!

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юрист НТС: После описи имущества телеканал может закрыться
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ева

    Я и правда вопрос не задала, забыла. Здесь даже больше не вопрос, а действительно крик души. Насколько часто выявляются факты фальсификации сотрудниками ГИБДД протокол и других материалов дела об административных правонарушенийях, подделка подписей, липовые свидетели, понятные. Лепят материал на пустом месте из того что было, как в песне. Я его слепил из того что было.

  2. moacallphefa

    Огромное спасибо за Ваши видео! Продолжайте!

  3. Тамара

    Тарас, спасибо большое! Вас с наступающим новым годом! Всех благ! ??